신중년 경력형 일자리 지원금 제도 자세히 알아보기

고용노동부에서 주관하는 신중년 경력형 일자리 지원금 제도는 퇴직 후 새로운 경로를 찾고 있는 신중년들에게 큰 도움이 될 수 있는 프로그램입니다.

 

이 제도는 신중년들이 자신의 경력을 유지하고, 지역 사회에 기여할 수 있는 기회를 제공하며, 민간 일자리로의 전환을 지원하는 역할을 합니다.

 

지금부터 이 지원금 제도의 주요 내용과 신청 방법, 지원 대상 등을 자세히 살펴보겠습니다.

 

□ 주요 내용

구  분	주 요 내 용
신청기간	자세한 날짜는 시군구청에 따라 다를 수 있음
전화문의	고용노동부 고령사회인력정책과 (044-202-7462)
신청방법	시군구청 및 수행기관에 방문하여 신청
접수기관	시·군·구청
지원형태	서비스(일자리)

 

□ 지원 대상

지원 대상은 만 50세 이상 만 70세 미만의 퇴직 신중년으로, 3년 이상의 경력을 보유하거나 국가기술자격의 산업기사 이상 또는 서비스 분야 2급 이상의 자격증을 소지한 분들입니다.

 

단, 노동시장에 재직 중이거나 다른 재정 지원 일자리 사업에 참여하고 있는 경우는 제외됩니다.

 

□ 선정 기준

운영기관의 참여 자격은 (예비) 사회적기업, 비영리단체, 공공기관, 사회적 협동조합, 국가 또는 지자체에 등록된 비영리법인 및 단체로 한정됩니다.

 

영리를 목적으로 하는 기관이나 정치적, 종교적 목적의 기관은 참여할 수 없습니다.

 

□ 지원 내용

경력형 일자리 참여자는 최저시급 이상의 인건비를 지급받으며, 주휴수당, 연차수당 등 각종 수당이 포함됩니다. 하지만, 지자체별로 제공되는 일자리의 조건은 다를 수 있으므로, 사전에 확인이 필요합니다.

 

□ 구비 서류

신청 시에는 참여신청서 및 개인정보 제공 동의서 등 필요한 서류를 제출해야 합니다. 서류 준비를 철저히 하여 원활한 신청이 이루어지도록 해야 합니다.

 

고용노동부 신중년 경력형 일자리 지원금 제도가 많은 신중년들에게 도움이 되기를 바랍니다.

 

새로운 일자리를 찾고 있는 신중년들이 이 제도를 통해 경력을 유지하고, 지역 사회에 기여할 수 있는 기회를 얻기를 기대합니다.

 

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* 자료출처 : 보조금24